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    广东快乐十分手机助手:陈静:冰冻三尺非一日之寒

    《管理学家》 2008年12月24日 作者:《财经界·管理学家》

         在约定的采访时间内,安永会计师事务所的合伙人陈静准时到达。合体的灰色西装外套下搭配女人味十足的V字领短衫,既显干练的职场女强人风范又恰到好处的勾勒出女子独有的身材曲线。陈静的着装也是她事业发展心境的外在演绎,偶尔会有女子柔弱的一面,但更多的时候展现出的是她坚韧、稳重的一面。

    “做任何事情都不要太急功近利,中国有句老话冰冻三尺非一日之寒。要想在自己的事业发展中取得一定的成就,一定要踏下心、耐下心,有恒心?!闭馐浅戮沧芙嶙约菏改昀吹闹耙稻爬ǔ龅囊痪湫牡?。



    成功是一点一滴积累起来的

    1990年毕业于首都经贸大学的陈静,现在是安永在中国大陆唯一的女性合伙人。许多人或许会惊诧她到底有何种过人的能力和背景,能在人才济济的安永争得一席之地?其实答案很简单,那就是坚持。翻开陈静的履历表,我们可以看到,大学毕业就来到安永,十几年来,陈静一直没有离开过安永,在安永由最基本的审计职位做起,一直到2004年做到合伙人。陈静的个人职业生涯就是“冰冻三尺非一日之寒”的真实写照。

    “我能做到现在的职位,其实有很多方面的因素。从我个人性格角度来讲,很重要的一点就是韧性比较足,做一件事情不容易轻易放弃,这样我才能一直坚持下来。其实对许多人来说,职业发展都会有这样一个厚积薄发的过程,你不会在某一个瞬间很耀眼,但是你在日常工作中会一步一步积累下很多东西,在这个过程当中,韧性是很重要的?!?br>
    “现在职业发展是双向选择的,并不仅仅是职位选择了你,每个人也在选择这个职位。很多人认为日复一日的工作,简单又枯燥,不能实现自己的价值,选择放弃。很多和我曾经是同职位的人,没有走到我今天的职位,很大一部分原因是中途有了别的改变,令他选择了一些不同的职业道路?!?br>
    在陈静十几年的职业生涯中,身边也有一些非常优秀的同事,能力非常突出,也很有抱负,希望能够做出一番事业来。但是他们会认为用十年或者更长的时间来做一件事,是不可思议的。他们需要两三年或者三五年就可以证明自己的能力,就可以看到自己努力的结果,不能说没有这样的机会或者是这样的职位,但问题是,在任何一个行业里,想要做出点成绩来,真的不是一个短时间的事情。

    陈静曾经有这样一位同事,毕业于国内最知名的一所高校,做事情也很有头脑,但是在安永工作到第三年的时候就离开了,所有人都为这个同事的离开感到惋惜?!捌涫邓呛苡邢M谡飧鲂幸底鱿氯サ?,无论从各方面来讲都有不错的发展前景。我们当时问他为什么不继续留在这里发展了呢,他对我说,一直以来,无论是在大学里还是做什么别的事情,都可以很快的得到自己想要的结果。但是在这里做了两三年,没有达到我想要的那种耀眼的成绩,我觉得这里可能不适合我?!背戮苍谑鏊档墓讨心蜒谕锵е跋衷诤芏嗄昵崛硕加幸恢旨惫南敕?,希望付出一分,马上就能得到一分的回报,总是觉得这一两年我要做成什么样,要是做不出成绩的话以后都没有希望了。但是职业生涯的发展不是一天两天的事情,付出一分的时候看不到回报,付出三分四分的时候可能还是看不到回报,当你付出十分的时候,可能一下子就能得到几十分的回报?!?br>
    笔者相当赞同陈静的观点,确实如同陈静所说,能力的积累是一个加速度的过程,知识和各方面的经验是积累的越多,发挥的作用越大。在积累的前半段,个人可能不会感觉到什么成效,但是积累到一定程度时,遇到一个机会,曾经积累的经验和知识就有可能推动你在职业生涯中的发展。如果没有这些年的积累,机会到了眼前,可能都没有办法很好的把握住。



    不想当将军的也是好士兵

    一个人的事业发展就好像爬山一样,如果开始的时候一直看着山顶,就会觉得好遥远,什么时候才能爬上去呢,但是如果只看着脚下,踏踏实实的走好每一步,不知不觉的就到了山顶。

    “我以前从来没想过自己会做合伙人,也从来没给自己定长远的职业规划。那个时候只是非常钦佩我的前辈和领导在专业上的素养和知识,他们在我的眼中是非常优秀的,希望我将来有一天能有他们那样的水平,当时的想法就是这样了。所以我只是一直在尽我所能的向他们学习,把自己的工作做好。现在想来,如果在刚刚进入安永的时候,就抱着很明确的目的,给自己定下一个目标,那样我的压力会很大,可能会觉得我做每一件事都牵扯到十年以后我的目标到底能不能实现。这样的话,可能我根本坚持不到现在,可能最多三五年,没有达到目标,压力也很大,就放弃了?!?br>
    现在职场中人最流行的一个词就是“跳槽”,薪水不满意要跳槽,对老板不满意要跳槽,甚至有的人莫名其妙的就跳槽,问为什么要跳槽?答曰不为什么,大家都跳,我在一个职位做的太久了,是没有能力的表现,所以要跳。

    与陈静谈到这一话题,她认真的思考后,给出了不同的意见?!罢馄涫导扔泻么τ钟谢荡?,与我刚刚毕业参加工作的时候相比,求职的时候可以选择的机会多了,职业流动性也大了,实际上这是社会进步的一种反映。现在刚毕业的学生,他们面临的社会环境比我们那会要开放很多,可以选择的机会也更多,这样你能更清楚的认识到自己适合什么、不适合什么。但是另一方面作为年轻人,面对许多机会的同时也会迷茫,也会有无所适从的感觉。而大家总想换工作的一个原因,就是希望在短时间内,能够取得惊人的成绩,这其实是不太实际的想法。所以我赞成跳槽,但不赞成太过盲目的抱着一鸣惊人的心态来跳槽?!?br>
    正如陈静所说,不论在哪个行业发展,对这个行业知识的了解和积累直至最后的融会贯通,都是需要时间的。现在网络、电视各种各样一夜成功的故事充斥其间,很多人都受到影响。不能否认,确实有这样的个案,但是相对整体的各个行业的从业人员来说,这只占少数。大多数人没有那样的机遇和天赋,要想成功,还是需要扎扎实实从点滴做起。



    谁说女子不如男

    没有谁的工作永远是一帆风顺的,陈静也不例外。总体来讲,这个工作给陈静带来的满意度和愉悦度是很高的,但这不代表她的每一天都是很快乐的。陈静的职业生涯中,也曾经遇到一些困难,让她觉得自己的无能为力。

    “2003年,我遇到了我职业中的玻璃天花板,看着好像不存在,但是走到那儿的时候,就觉得有什么东西拦着你。在四大里面,女性合伙人还是比较少的,我原来就想过,为什么女性不能做到合伙人这一步?当我真的走到这一步的时候,我深刻的感受到了这个压力,这种压力是来自各个方面的,最主要的还是来自于自己给自己的心里压力。

    做这一行是很累的,承担的责任也很大,而级别越高所承担的压力和责任则越大。所以,这个时候我就想我这样做值得不值得,做合伙人到底是不是我想要的,我有没有能力去承担以后的压力和责任。挣扎了很长时间最后还是决定接受挑战?!?br>
    而陈静在经过艰难的抉择后,还是选择继续发展自己的事业??赡芎芏嗳嘶崛衔?,女性要想获得与男性同等的成绩,需要付出更多的努力。其实不然,作为女性来讲,自我心理上的挣扎和角色的定位转换是最大的。要说比男性付出的更多,可能是心里压力的调节更多。女性对于自身定位的挣扎,要跨越自己给自己所设定的界限,这个要付出比男人更多的努力。

    “我能做到现在的职位,很大程度上,不是因为我比别人付出的更多,或者说我的能力比别人更突出,而是我有这个自信能做到这一点。在很多时候,可能女性更愿意选择一种比较安稳的角色定位。在某种程度上,是女性放弃了自己的职业发展。面对和男性平等竞争的机会时,女性可能会因为各种各样的原因还是选择以家庭为主?!?br>
    不仅陈静的事业发展到一定程度后会有这样的挣扎,在每个行业里,职位越高的职员中,女性所占的比例相对来说越低。社会对于女性传统角色的定义,在很大程度上影响了女性的职业发展选择。理论上,女性可以和男性去竞争任何一个职位,而且,女性在个人能力和精力上一点也不比男性差,但是问题在于,社会对于女性的角色定位中,很大一部分是作为母亲,作为家庭的一个主体的。所以,在这种情况下,很多时候,女性不得不主动放弃和男性竞争的平等地位。

    陈静选择继续发展自己的事业,她也就选择了一条更为艰辛的路,所幸,陈静是一位喜欢接受挑战的人。她认为,在工作中,遇到各种各样的挑战是很正常的,在其位谋其政,工作中既然遇到问题了 ,就要想办法去解决,而不是选择逃避。

    马云曾经说过:今天很残酷,明天也很残酷,后天很美好,大多数人都死在明天晚上。陈静在十几年的职业历练中,总结的观点与马云如出一辙,她认为:人在经历磨练的阶段,最困难的时候,实际上就是这个困难快要结束的时候,往往就是在这最后的关头,你坚持住了,在往前走就是柳暗花明。但是很多人都是在这个时候放弃的,没有坚持住结果前功尽弃。

    “其实挫折或者挑战带给一个人成长的机会和空间,远比一帆风顺的职业生涯要大的多。如果在磨练的过程中,有幸遇到一位好领导,还有一个好的团队,那你会在这次磨练中学到很多东西?!毙以说氖?,陈静在以往每次遇到困难时,身边都会有人帮忙,在最关键的时候推一把,让她有信心坚持下去。

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