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    广东快乐十分投注下载:《知性力——变革时代上班族的核心竞争力》作者自序

    博锐管理在线 2009年5月15日 作者:[日]大前研一著、张宏译

    文章关键词: 《知性力——变革时代上班族的核心竞争力》  
         作者自序



    1.变革观念,向“知性白领”转型

    不要做打卡机的奴隶/今天的工作不要拖到明天/即使穿着西装,也是个蓝领/全世界都在渴求“知性白领”/向大家看齐的意识害人不浅/没有个性的上司不能完成“变革”/个人能自由自在的工作吗/即使摔倒了,只要还能爬起来就可以继续前行/挑战者是有利的/要持有生活者的视点/不要成为“巴甫洛夫的狗”/活到老学到老/要形成能够产生“知性白领”的国民环境



    2.保持竞争力的关键:提升你的附加值

    进行自我投资,打开命运之门/从技术人员向经营顾问“转型”/工作之余也要多读材料充实自己/你是公牛身上的乳房/即使在电车中也要在头脑中把意见总结出来/“企业参谋”这本畅销书是在进入公司第一年写的/在你觉得“可惜”了的时候,实际上就已经输掉了人生/不管什么事都要用“3c”考虑/职位的高低和工作的业绩没有关系/在私底下谈论不满没有任何意义/“言出必行”很重要/天生我才必有用/不能明确目标和职责的上司不是好上司



    3.看清实力,努力向上的思考方法

    每年学习一个新课题/首先要成为“知性蓝领”/“创业”是通往“知性白领”的近道/订制服务大有市场/用附加价值提高客户的满意度/今天的日本并不是不景气/人们真正期待的商品总是有市场的/水可以卖的比汽油还贵/为什么高价还可以畅销?/销售火爆的商品有它的故事性/跳槽是件好事情



    4.全球化视角下的公司常识与非常识

    “大经营者有大魄力”法则/昨天正确的事情不一定明天也正确/社长的适龄期是35岁左右/不勇于提拔年轻人的公司不会有变化/你有否定自己的勇气吗?/把?;斜涑汕敖亩?不要把精力放在“内部做秀”上/不推荐去人气排名高的企业/企业的平均寿命是30年/在鼎盛期的大企业最危险/就职时不要过分相信老师和家长的劝告/要经常挑战新事物/不要成为“企业内评论家”/要经常性地酝酿好解决方案/从进公司当天就要做策划/要有决定的勇气/能用“so what?”来思考吗?



    5.“金融制度改革”年代的资产运用

    金融知识的多寡使得人生有云霓之差/不要从工资中扣掉养老金/定期存款和邮政存款是“缺陷商品”/日本的银行不提供“真正实惠的商品”/不要轻信“这个很实惠哦”/资产运用的诀窍/如何从日本的低利息环境中?;ぷ约?br>


    6.在无国界的数字网络世界中生存

    谁都有创建新产业的机会/互联网理所当然要从幼儿园开始/跨界文化比国家更强有力/ “模具型的人”很可悲/抬起头来,一个劲地向前冲/你的公司也许就是泰坦尼克号/要培养能够在商业浪潮中拼搏的体力/对电视和报纸的新闻持有怀疑态度/对知性懒惰的人没有未来/经常想着“为什么”非常重要/在传统产业机会中创造新的商业模式/是生是死取决于你拥有的知性体力/乱世才有机会



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