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    今日快三开奖结果广西:暖心需补“贺冬”课

    博锐管理在线 2009年5月17日 作者:张华强

    文章关键词: 过冬   贺冬   暖心  
        

    暖心需补“贺冬”课

                    张华强

    北京“两会”结束后,温家宝总理在记者会上谈到应对金融?;毙蜗蟮厮?,心暖则经济暖,他希望人们都能以自己的暖心来暖中国的经济。这对于企业管理者来说,更是责无旁贷。但是联想到去年业界领袖们提到的“过冬论”,依然使人不寒而栗。因此有必要将“过冬论”修正为“贺冬论”,补上“贺冬”这一课,以便于在企业管理中完成暖心的使命。

    “贺冬”而称之为“论”,那是一种时髦;而“贺冬”之说古已有之,叫“贺冬至”。冬至在上古是新年的起点,也是一个重要的农历节点。冬至这一天,诸侯王给天子,下级给上级要呈送正式的“贺冬至表”、“贺冬至书”;民间则亲戚互相拜贺,特别要拜贺尊长,被称为“贺冬”或“拜冬”。唐人杜牧《冬至日寄小侄阿宜》诗云:“去岁冬至日,拜我立我旁。祝尔愿尔贵,仍且寿命长”,描写地就是这种情景。东汉民间,人们在冬至节前数日就清洁斋戒,准备贺拜事宜;宋人在冬至“祭享宗禋,加于常节”;明清以后南北民间依然以冬至为祭祖日,吴地冬至馈送节礼的习俗颇为流行。

    在一片肃杀之际,面临寒风凛冽考验的时日,古人这样做固然与历法有关,但我们也可以从中看出一种管理智慧,那就是遇到困难时可以倒过来想想。冬至“阴气盛极”虽然是坏事,但是其“盛极而衰,一阳来复”又是好事。在生产力低下的农业时代,战胜漫长冬季的严寒,需要有集体的信心与凝聚的核心,“贺冬”观念的强化对于人们树立信心是十方必要的。这对于我们今天应对全球经济?;暮?,仍然具有重要的启发意义。企业高管要想做好暖心的工作,在经营压力面前也要学会倒过来想想,形势最严峻的时候也就是困难被战胜的关口,因此需要将“过冬论”变为“贺冬论”。只有自己首先转变了观念,才会更加主动地去做好别人暖心的工作。须知“过冬论”与未雨绸缪不同,当?;丫戳偈?,即使管理者不是想籍此推卸责任,也会增加格外的威压。

    当然,古人的“贺冬”也有他们的依据。他们认为只要能与自然同步相应,人们就会获得新的生命力,“冬至”岂有不贺之理。古人通过表木或日晷测量日影长短及其他天象观测方法发现,冬至是一年中白昼最短,夜晚最长的一天。从冬至开始,太阳北归,日照的时间愈来愈长,白昼也就越来越长,这就是民谚所说的“冬至日头升,一天长一针”。在全球经济?;挠跋煜乱彩且谎?,“西方不亮东方亮”就是今天“一阳来复”的实力所在。对于具体某一个企业而言,阴阳的消长就是要除旧布新,阳气就是创新能力。当旧的产品和服务的提供方式普遍遭到淘汰或者市场受阻的时候,只要企业的创新能力尚在,即使它目前相对弱小,那也预示着它将脱颖而出,的确有可贺之处。问题在于管理者是否珍惜这种“阳气”,只要管理者对企业的“阳气”能够提供足以让人信服的扶植措施,人心自暖。

    “贺冬”并非只是一种形式,用现在的话说,要动真格的,形成一个实实在在的暖心工程。而且这个暖心工程的“落地”要有切实的计划,在实施的过程中要善于做加法而不是减法,以便使人们每天都能看到切实地进展。古人对春的推算绝非虚言,民谣就有“冬至离春四十五”之说,人们还推算出清明在冬至后的第一百零六日,即“冬至百六是清明”。他们以染梅、填字等民间喜闻乐见的形式让人们能够直观地看到春天的脚步。梅花消寒图最早见于元人杨允孚的记载,“冬至后,贴梅花一枝于窗间,佳人晓妆,日以胭脂涂一圈。八十一圈既足,变成杏花,即暖回矣?!本攀茄羰?,九字的迭加意含阳气的增长,其中暖心的作用不言而寓。这些具体做法在今天的管理科学看来也许是“小儿科”,但是其中的管理智慧依然闪光。在应对全球金融?;氖焙?,管理者不能一方面盼望着扩大内需,一方面在自己的企业内部减岗、降薪。那不但让人们不见暖心的进展,反而觉得寒心。

    眼下自然界的冬天已经过去,但是据称金融海啸的第二波将再次袭来,况且“莫道今年春将尽,明年春色倍还人”,暖心的工作还要深入去做。如果说人们身处自然界的春天还要格外去暖心,那一定与小环境中有关。其中重要的原因之一就是还没有走出“过冬论”的阴影,因此有必要补上“贺冬”这一课。



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    作者 张华强 的介绍:
    张华强,陕西省管理科学研究会专家咨询中心主任、西北工商管理学院教授、高级政工师,中国管理科学研究院终身研究员,《国研网》等多家管理类著名网站名家专栏作者,实战型资深管理咨询专家和多家媒体企业管理评论专家,以正治企理论的首创者,微信公众号《商坛论衡》作者。
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