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    云南快乐十分投注技巧:裁员,大势所趋?

    《管理@人》 2009年6月1日 作者:《管理@人》

    文章关键词: 裁员代价  
         通过对我们从各种渠道搜集的数据整理和统计,本刊绘

    制了全球裁员人数随时间变化图。该图显示,全球性裁员潮从08年1月起相继出现并呈逐步上升势头,在08年7月达到第一个高峰,之后有所回落。但10月份以后,无论是裁员事件还是被裁人数都开始急剧上升,在11月份前后创下新高,已有资料显示,11月份的裁员事件多达41起,共导致了257551人失去工作。随着裁员高潮的过去,裁员人数和裁员事件缓慢回落,但是总体上仍高于历史水平。统计结果显示,全球在08年到09年3月份裁员人数达到1134720人次。

    国际劳工组织的报告指出,08年全球失业人数增加了500万,到2009年底,金融?;赡苁故澜缡б等丝诖?007年的1.9亿上升到2.1亿。这将是10年来全球失业人数首次突破两亿大关,而这一数据在2010将达到300万。显然,经济?;丫渖砭鸵滴;?,就业?;τ谙蛏缁嵛;谋咴?。

    中国裁员人数变化趋势图,描述了我国国内裁员情况的变化趋势。从曲线可以看出,国内裁员情况与国际基本趋同,裁员事件和裁员人数都于2008年11月前后达到最高点,总人数达26590人次,占到全球裁员人数的10%。



    海外裁员



    【美 国】

    美国作为全球经济的主要推动者,在?;嚼粗适鞘椎逼涑宓?,经济形势也很大程度上反映了全球经济的风云变幻。根据美国challenger公司的统计数字,08年1月到09年3月,企业裁员人数居高不下,以08年底和09年初最为严重。



    【日 本】

    日本是外向型经济的代表,金融风暴下自是不能幸免于难。日本的支柱产业汽车和机电制造业,受到的影响十分巨大,年度裁员可能达到2.4万人。日本的裁员有这样几个特点:

    一是企业裁员多从非正式雇员下手,日本自1986年修改劳动者派遣法以来,企业为节约成本增加了临时工人的雇用,目前已增至321万人,是20年前的22倍。而如今裁减正式员工的压力和成本极大,这些非正式雇员就变成了替罪羊。

    二是引发很多社会问题。日本企业以年功序列和终身雇佣制著称,因此,日本员工对于企业的承诺比起其他国家更加强烈。而在企业单方面解除劳动合同之后,这种伤害也就更痛彻骨髓。并且,被解雇的多为临时雇佣,他们立刻就变成了两手空空的流浪汉。在生活没有保障的情况下,抢劫、自杀问题频发,经济问题在一夜间变成了社会问题。



    【欧 洲】

    ?;用拦拥饺?,几乎看不出时间间隔,裁员行动也是一样,欧洲和美国的企业几乎同时选择了裁员作为过冬手段。欧洲企业裁员先从本土下手,而许多跨国企业也将欧洲作为了裁员的首选之地。这是因为欧洲的劳动力成本较高,裁员在降低成本方面效果可能会更加显著。

    欧洲裁员最凶的两大领域是汽车制造和金融行业。作为世界汽车的重要产地,欧洲的许多著名公司都陷入了财务?;褪谐⌒枨蟛蛔?,豪华车市场一片冷清,出现了奔驰停产宝马裁员、豪华汽车处境悲凉的状况。而金融行业的情况更加可悲,苏格兰皇家银行集团一裁未息一裁又起,不断创造英国裁员新高。摩根士丹利也借机进行全球业务重组,将裁员人数不断提高。瑞士两大银行在预亏290亿瑞士法郎的压力下,也只能裁员以求生存。

    本次调查的数据中,新闻事件中共涉及了欧洲的10多个国家,人数达273800人。德国裁员人数最多,在欧洲裁员人数前十位的企业中,有6家是德国企业。下图描绘了这一变化趋势,表明欧洲裁员人数的变动情况与全球、美国一致。

    本土“随行”

    ■ 整理/本刊编辑部

    不是不想看全豹,而是只得见一斑。

      幸好,一叶落知天下秋,我们大多数人对于国内的劳动力市场环境总体情况是熟悉的,在经济?;?、全球裁员的环境下,我们只需向国内企业状况投去小小的一瞥,就可略知一二。因此,有限的资料已经足够我们开展这项工作。

    自新劳动法实施以来,我国企业对于解除劳动合同这种字眼可谓讳莫如深,就连裁员也是犹抱琵琶半遮面,回应任何裁员的传闻都多半是“否认”二字。从前面的图表分析中,我们总结了中国与全球情况的几点细微差别。

    1.从现有数据来看,中国金融业相比欧美等国家,受华尔街影响不大,没有发生大规模裁员事件,并且跨国公司全球裁员波及到中国区的也很少。应该说,金融业的稳定则来自有限的私有化程度,和中国金融行业参与世界经济版图的现状吻合。

    2. 中国的制造业和服务业占了总裁员人数70%,可见,我国改革开放并加入WTO以来,这两大行业的外向型进程加快,因而受国际影响巨大。而支撑制造业和服务业的,就是我国低廉的劳动力,这两大行业大幅裁员的对象就是那些临时雇员,主要为农民工。08年后半年,出现了大批农民工返乡,就是这个原因。另外受影响比较大的行业分别是采矿行业和IT业,裁员人数占比各是11%、16%,传媒业受影响程度位列第三层级,占比3%。

    3. 2008年夏季,在国际上出现裁员小峰值的情况下,中国的裁员事件却十分稀少,原因之一在于奥运会给中国创造了大量的就业机会,一定程度上缓解了国际裁员潮的冲击。当然,也不排除媒体因大部分精力用于报道奥运会,而对于裁员事件没有给予足够关注的可能。

    4. 中国裁员事件和规模都比较低,除资料有限原因,也与《劳动合同法》的实施不无关系?!独投贤ā吩黾恿似笠挡迷钡某杀?,使企业在手起刀落之前不得不有所顾忌。国务院出台的一系列政策,如“企业裁员20人以上必须上报”等,也在一定程度上限制了大规模裁员的出现。

    行业“联动”



    ■ 整理/本刊编辑部



    经济全球化把全球各行各业连成一体,当风暴来临时,

    大家很难幸免。从全球情况看,经济链条中与次贷最为紧密的以下几行,自然损失最惨重。我们在整理数据的过程中也发现,几乎所有的裁员都是与这六行有关的,它们分别是:电子及通信业;制造业;金融业;服务业;传媒业以及能源矿产业。



    图五、全球裁员行业情况比较图



    图六、全球行业裁员事件数量比较



    其中IT及通信、金融和制造三大行业的裁员人数,分别占据了24%、21%和27%。而从新闻事件发生数量看,制造业、电子通信和服务行业裁员消息最为频仍,给行业造成了极大的震荡。



    【金融业】

    美国次贷?;?,遭殃的首先是金融业,来自国际劳工组织发布的报告公布了这样一个结果,全球金融行业在2007年8月至2009年2月12日期间的裁员人数已超过32.5万。在这场?;?,宣告破产的金融巨头不在少数,裁员自保已经是万幸了。

    花旗银行是金融企业裁员人数最多的,其裁员人数随着市场的恶化而不断扩大。在2008年1月份的时候,花旗集团就曾经表示,它可能裁减交易部门超过1000个职位。但到了3月份,这个目标就成了6000个职位,到4月份时,它已经表示在原先基础上将继续裁减7000个职位,而且还保留继续扩大裁员规模的可能。51岁的CEO潘迪特(Vikram Pandit)上台后,就完全没有做老好人的机会,为了努力削减成本而不得不裁员。有报道称,自从次贷?;⒖?,花旗集团累计已经削减了8万个职位,并计划裁掉52000名员工。

    所谓爬得高跌得重,投资银行的周期性强,因此,当年的无限辉煌也注定了今天的疯狂裁员。此次花旗砍掉了麾下的投资银行业务,就是因为该业务在经济?;某寤飨乱讶宦傥?。此外,摩根士丹利、瑞信、摩根大通等都在投资银行部门动了刀。一只蝴蝶在巴西扇动翅膀,会在德克萨斯州掀起一场飓风,蝴蝶尚且如此,何况是财大气粗的华尔街大鳄。随着“华尔街裁员效性”迅速蔓延,其他行业变得越加动荡不安。



    【IT及通信业】

    08年对于硅谷的科技巨子和行业精英来说,是相当难过的一年。金融风暴的破坏力使这些高科技巨头们股价跌落、市值缩水。ebay缩水54%;Google、苹果的股票市值损失51%;英特尔的股票下跌43%;甲骨文公司的股票下挫29%。单是在旧金山湾区的高科技企业就已损失了上万亿美元。同时,金融?;贾氯蚴谐⌒枨笪?,也加重了硅谷企业的窘境。

    在股市和市场需求的双重萎靡之下,硅谷企业的盈利大幅减少。

    要想活下去,无论是IT巨头,还是互联网大亨,甚至芯片厂商,都作出了惊人一致的决定,裁员! IT界08年全行业裁员人数已达18万人,09年初,行业规模已经缩减到了不能再缩的程度。有预测指出,09年4月IT界有望迎来退潮,但紧随其后的很可能是高级知识性员工和管理层的离职风波。



    【制造业】

    制造业作为实体经济的代表,虽然受影响的时间有所推迟,但也是劫数难逃。制造业的生命就在于购买,在全球购买力下降的大环境下,市场必定会大幅缩水。而其中,与次贷?;叵底钗裘艿牡笔羝抵圃煲?,在繁荣期内,其销售额很大程度上来自人们的分期付款。今天,他们自然也成了分期付款的牺牲品,众多不可一世的国际汽车巨头:丰田、宝马、雷诺、戴姆勒、日产、通用、克莱斯勒等,纷纷启动了裁员计划以求自保。美国三大车企正在酝酿合并的可能,宝马则欲逃离缩水的美国市场,由此带来的必然是新一轮的人员裁减。据统计,全球汽车制造业2008年裁员人数高达8.5万,相关人士指出,此次金融风暴很有可能促成汽车工业格局变化,许多大型汽车企业可趁机裁员轻装上阵。



    【传媒业】

    传媒业,主要包括新兴网络公司和传统电视、电台报刊业。它们所占的比重虽然较小,但由于与人们的生活息息相关而颇具影响力,比如时代周刊、TVB裁员事件,都在08年给我们带来了相当的冲击。传媒业的谋生之本在于广告收入,但在金融?;?,其广告收入大减,不得不纷纷选择裁员并借机重整架构。



    【服务业】

    本次调查所指的服务业主要包括零售业、运输业以及房地产等。08年7月,由于燃料价格上涨、市场萎缩,全球航空公司大幅缩减规模,波及美国、澳大利亚、奥地利、新加坡以及中国很多公司,受牵连的还有航海和邮政,美国邮政总局计划裁员4000人,并让15万员工提前退休。零售业在09年初也迎来了裁员的命运,沃尔玛、麦德龙和Macy百货等纷纷感受到了资金紧张的压力,在降薪、关店等手段都用尽之后还是做出了减员的决定。



    【能源矿产行业】

    能源矿产行业一直是世界500强中的???,它们惯以财大气粗、人员充足而著称,在中国,能源矿产行业更是许多国人的理想归宿,但如今,该行业在08年裁员人数达到136885人次;传统矿业大国澳大利亚,到目前为止裁员人数已经达到1.2万.业内人士指出,在全球矿石价格下降的情况下,裁员也许是其调整结构走集约化发展的有利契机。



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