• 企业养老保险基金中央调剂制度下月起实施 2019-05-21
  • 2018“全港义工服务日”全面启动 2019-05-21
  • 本文要表达的是:“是人是鬼,紧急关头——情不自禁:条件反射:‘没有思索’:自不自觉:戛然表现:原形毕露:淋漓尽致:一目了然。” 2019-05-20
  • 2018高考各地查分时间公布,这些信息要知道! 2019-05-20
  • 阿富汗塔利班不延长停火 停火期结束后将恢复作战 2019-05-16
  • 圣洁的雪山文章中国国家地理网 2019-05-09
  • 有人踢球踢进了手术室 有人看球看到脖子扳牢了 2019-05-08
  • 退牧还草 为藏羚羊迁徙让路 2019-05-07
  • 【华商侃车NO.193】网约车不再是你想开就能开的了 2019-05-02
  • 2018清华五道口金融论坛 2019-05-01
  • 春季畜禽养殖 抓好五项措施 2019-05-01
  • 13岁少年杀3幼童被收容教养 下调入刑年龄可控犯罪 2019-04-27
  • 端午节粽飘香!怎么吃粽子不发胖?习俗暗藏养生精髓 2019-04-26
  • 张召忠.blog的博客—强国博客—人民网 2019-04-26
  • 隔代育儿,“晚年”该如何呵护童年 2019-04-22
  • 博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
    快乐十分推荐号
    帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
    快乐十分推荐号   文库   专题 | 专栏 | 媒体 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构 | 电子书 | 助手
       文库首页  | 企业战略  | 市场营销  | 人力资源  | 生产管理  | 财税管理  | 商业心理  | 管理能力  | 企业管理其它
       行业分析  | 名人名企  | 理财投资  | 热点视觉  | 独家文章  | 媒体文库  | 原创文库  | 全部文章  | 实习编辑计划
    您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 企业管理其它 >> 企业管理其它 >> 企业规范化管理之沙盘模拟

    云南快乐十分奖金表格:企业规范化管理之沙盘模拟

    博锐管理在线 2009年6月10日 作者:张国祥

    文章关键词: 企业规范化管理   沙盘模拟  
         企业规范化管理之沙盘模拟

    作者:张国祥

    没有参加过MBA班训练的人大都不懂沙盘模拟为何物。但若问看过战争片上军事指挥员作战前动员吗?年龄稍长的人都能回想起来。军事指挥官的沙盘就是今天沙盘模拟的前身。沙盘模拟由于引进了情景教育,融入了体验式学习,受到越来越多企业的追捧。有的企业竟然到了没有沙盘不开课的地步。

    沙盘模拟说到底是培训的工具,培训有没有效果不在于形式,而在于内容。本末倒置的事在培训领域比比皆是。如果没有独到的见解、没有创新的思维,沙盘再大、道具再全,也不一定能给学员带来收获或改变。所以在讲到如何有效利用沙盘模拟帮助企业员工学习之前,我们必须先明确一个基本前提:那就是讲课的内容要切合企业实际、切合听众的实际。在这个基础上,谈沙盘模拟才有意义。

    行文至此,正好听到电视上在播放一个培训专访节目,夫人提醒说应该听听。我转身收看了这期节目。CCTV新闻频道正在播出李子萌专访公安部政治部副主任、人事训练局局长李春生。访谈内容为《三千县级公安局长跨级直训》。李局长介绍说,这次培训为公安系统建国以来规模最大、人数最多的一次培训。授课不用专家学者、全部改用公安部领导和基层民警授课,并采用了严格的评估制度和培训管理制度,培训取得了非常好的效果,其中最突出的特点就是采用当年全国各地突发事件作为培训案例,培训以互动教学和现场教学为主。李局长说互动使教学效果达到了最完美境界。这是不是沙盘模拟培训?李局长没有使用这一词汇。主持人也没有从这个角度发问。但我感到,这就是最成功的沙盘模拟培训。

    培训要有实效,必须联系实际。但是在一二天时间内想要使培训效果显著,的确是一件难事。不过,我们在企业做咨询项目时,几乎天天都在运用沙盘模拟培训。就像我们最近设计流程时,往往要从各岗位挑选代表,代表们一边反映实际操作情况,我和系统设计师一起提出改善建议,和大家讨论,最后一起确定可行的操作步骤。我由此想到培训应该借鉴咨询做法,紧扣企业实际,开展培训。张国祥老师的建议如下:

    一、 学员分组不搞自由组合,而是按岗位关联划分组合

    培训不是联谊会,培训应该带着问题来、解决问题走。那种自由组合学习小组的做法并不可取。不论是企业内训,还是集中不同企业成员的培训,都应该按参训人员的不同岗位和经历划分小组,以便讨论问题时互相补充。做过职业经理的人都知道,各部门员工都是从自己的岗位出发,发表意见或评价议案。小组成员同质化程度高不易碰撞出火花。

    这种划分的前提是培训师对学员个人情况的把握。

    二、 小组成员成立临时公司,自选职位

    学习小组成员成立临时公司,就可以完全交给他们自己决定了。谁任总经理,谁管生产、谁管经营,谁搞销售,谁做财务,完全由小组成员自由挑选。公司命名、订目标、立愿景则是共同讨论的话题了。

    三、 以本组成员现实经营管理的难题为讨论内容

    经营管理的理念是相通的,解决问题的思路也是可以触类旁通的,只不过具体行业有具体行业的成熟做法和规范的工具。学习小组完全可以也应该结合现实经营中的难点问题展开分析,提出解决办法和措施,制订实施方案。要想培训有的放矢,除了结合实际,别无选择。

    四、 小组成员共同讨论改善措施,培训师现场点评指导

    培训师要改主讲为主导才行。现在企业的管理人员学习能力超强,加之互联网的普及运用,那些十年一贯制的教案或PPT早已不合时宜,有心的学员在听课之前,早就浏览过了,如果培训师抱残守缺、照本宣科,学员有耐心的还好,没有耐心的怕是要赶你下台。所以培训以指导学员解决具体难题为宗旨应该被培训师们接受。受欢迎的讲师早已如此。

    培训师现场点评各学习小组的解决方案,从理论和实际二方面给学员以指导。这样的培训有无沙盘并不重要,以白纸当沙盘亦无不可。

    五、 改善措施经岗位上司批准后实施

    如果是企业内训,我主张各小组的难题改善措施或方案拿回去交岗位上司或企业负责人审批,获得通过就去试行。如果在试行过程中万一不顺利,还可以继续向培训师电话请教,直至问题解决为止。相信这样的培训会受到企业上上下下成员的欢迎。当然一定是几家欢乐几家愁。那种只管讲课,不管实施的培训必然走向没落。这也难怪有人感叹培训市场越来越萎缩。

    六、 考核不仅仅在听课结束时,而应该是在课堂措施实施一个阶段之后进行

    培训必须有考核,但考核绝不能仅在听课结束时。尽管这一考核也是必要的,但不是全部??翁每己丝梢约だг比险嫣?、积极配合,也可以督促讲师注意讲课质量。但是培训效果绝不可能在培训课一结束就显现出来。所以培训考核的时段必须延长。延长到多久才是合适的,也要因课而异。不过有一个原则,那就以课程内容和方案实施所需要的平均完成时间来确定。并且这种考核也需要事先和培训老师定好。否则培训师讲完课收钱就走人了,企业考核谁?

    沙盘模拟融快乐学习和参与学习为一体,的确很好。如果只有上课时的热闹,没有培训后的实效,一段时间后学员只记住了漂亮的沙盘,而没有记住培训的内容,那岂不可惜?

    企业负责人或者培训主管,请记住一句话:任何培训,内容一定比形式更重要!愿沙盘模拟培训道路越走越宽广。

    快乐十分推荐号 www.wolfyco.net 博锐管理在线(快乐十分推荐号)版权声明:
    本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。


    您是本文第1个评论人
    快来抢 沙发 !
    37
    38
    33
    打印本文】【我要发表评论
    相关文章:
    ·系统设计师在企业规范化管理体系建设中的作用
    ·项目秘书在企业规范化管理体系建设中的作用
    ·项目办公室主任在企业规范化管理体系建设中的作用
    ·如何成立企业规范化管理体系建设项目领导小组?
    ·项目专家助理在企业规范化管理体系建设中的作用
    ·项目首席专家在企业规范化管理体系建设中的作用
    ·企业规范化管理之管理改善
    ·企业规范化管理之计划执行总结
    作者 张国祥 的介绍:
    张国祥 老师 18704976677 个人网站:www.zhangguoxiang.com
    --企业规范化管理实战专家|流程管理专家

    ……
    >>> 向作者提问        >>> 进入张国祥的个人专栏,了解更多精彩观点
    作者 张国祥 的近期文章:
    ·项目方案审批管理
    ·项目方案审核管理
    ·以计划为抓手,以绩效分析为核心,带动员工成长
    ·开好誓师大会 责任落实到位
    ·咨询师如何指导企业员工修改项目方案?
    ·企业员工如何设计项目方案?
    ·企业管理体系运行从竞聘上岗开始
    ·系统设计师如何制订个人设计计划?
    ·咨询师如何在企业植入新观念?

    网友对文章《企业规范化管理之沙盘模拟》的评论
    目前还没有网友对文章《企业规范化管理之沙盘模拟》进行评论,欢迎来抢沙发!
    看更多评论或参加评论

    博锐管理在线(快乐十分推荐号)版权声明:
    本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。

     推荐培训课程
    卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
    整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

    推荐

    北京

    上海

    广州

    深圳

    佛山

    苏州

    ·总裁五维突破
    ·全能型车间主任实战技能
    ·高级秘书和行政人员技能提高培训
    ·企业绩效考核设计实战特训班
    ·降低采购成本与供应商谈判技巧
    ·战略性人力资源管理
    ·销售精英2天强化训练
    ·企业公文写作与档案管理
    ·IE生产效率提升高级研修班
    ·采购人员综合技能提升
    ·office智能密钥ppt一天精华版
    ·强化英文演讲力(英文授课)(5月30—31日北
    ·《打造狼性销售团队》—“狼性营销经理人”特训营
    ·中高层经理全面管理技能实战训练(5月30—6月
    ·卓越领导力的提升(5月30日北京)
    ·部门经理、管理干部综合管理技能提升(5月30—
    ·招聘技能提升训练营(5月30—31日北京)
    ·大数据可视化技术与应用(5月30—31日北京)
    ·专业私董认证班(5月30日—6月1日北京)
    ·投融资项目分析与决策(5月30—31日北京)
    ·卓越营销策划实战-企业成功源于成功的营销策划(
    ·现场精细化管理改善与提升(5月30—31日上海
    ·提升数据分析能力的Excel超级应用
    ·项目管理
    ·打造高效率的产品测试体系—产品测试管理(5月3
    ·团队领导力(含测评)(5月30—31日上海)
    ·2018企业内部调查与舞弊风险防范全面指导(5
    ·MSA测量系统分析培训课程(5月30日上海)
    ·新时代中高层管理能力发展MTP
    ·企业变革期的员工心理管理实战(5月30—31日
    ·心理学在EHS中的应用
    ·现代企业?;胗惫芾硎滴瘢?月30—31日广
    ·工厂成本分析与控制(5月30—31日广州)
    ·人机工效学原则与评估工具运用(5月30—31日
    ·防错实战与自动化
    ·FMEA企业进阶实战提升培训课程(5月30—3
    ·MTP中层管理技能提升培训课程(5月30—31
    ·机械可靠性高级研修班(5月30—31日广州)
    ·电路设计常见问题解析和整改措施技术高级研修班(
    ·SIPIGHz高速设计高级研修班(5月30—3
    ·迎销-大数据时代营销思维与实战(5月30—31
    ·现场主管管理技能实战训练营(5月30—31日深
    ·辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制(5月3
    ·从HR六大??榈饺еJ骄劢蛊笠稻?/a>
    ·流程管理与优化培训课程(5月30—31日深圳)
    ·营销管理中的“法”“理”“道”(大客户开发,渠
    ·大客户开发中的“诊”与“治”(5月30日深圳)
    ·向上“管理”—如何建立真正双赢的上下级关系(5
    ·商务书面沟通技能提升训练(5月30—31日深圳
    ·社保改嫁税务及个税调整后企业应对策略(5月30
    ·TTT—课程开发与设计(5月31—6月1日佛山
    ·中国合伙人(6月13—15日佛山)
    ·克服团队协作的五项障碍(6月21—22日佛山)
    ·非财务经理的财务管理(6月29日佛山)
    ·团队复制—系统落地特训营(7月15—17日佛山
    ·六西格玛应用实务(7月20日佛山)
    ·管理者成长地图:目标管理与计划落实(7月26—
    ·向杜邦学安全生产管理(8月23—24日佛山)
    ·营销精英“攻心式销售”特训(8月23—24日佛
    ·Excel高效数据管理与PPT商务简报制作(8
    ·供应商质量管理培训课程(5月30—31日苏州)
    ·ISO14001:2015环境管理体系内审员培
    ·赢销大客户的策略与技巧(6月1—2日苏州)
    ·TQM—全面质量管理最佳实践(6月1—2日苏州
    ·如何做好金牌店长—提升业绩十项技能实训(6月3
    ·创新创业型企业精英成长训练营(6月3—4日苏州
    ·工厂准时化(justintime)生产与实务培
    ·EAP员工心理辅导(6月8—9日苏州)
    ·内部控制与风险管理(6月10—11日苏州)
    ·互联网时代的品牌引爆(6月11—12日苏州)
     推荐文章
        稻盛和夫阿米巴高效落地必须做好这四大铺垫!
        提高企业执行力,计划是关键
        项目培训效果跟踪的方式方法
        老板或领导带好团队的4个支撑基??!
        别试图教育员工
        开好誓师大会 责任落实到位
        制度第一,还是老板第一
        企业进行流程再造的恰当时机
        人力资源战略的终极目标是为了确保组织战略实
        2018,企业破局市场生存?;?大法宝!
     热点话题
    谈民企“成功经理人” 从“三顾茅庐”谈企业人才培养
    谈民企“成功经理人”
    从“三顾茅庐”谈企业人
    ·国有企业的贸易融资业务
    ·切勿轻视员工抱怨情结的文化
    ·如何做好宴席市???
    ·浅谈塑造国际品牌
    ·楼市下行,迟到的必然性
    ·从销售团伙到销售团队
     企业关注最新企业新闻
    ·公司综合竞争力属“B+优强”水平
    ·省政协副主席李晓波深入公司调研
    ·衢州元立金属制品有限公司转炉煤气系统节能改造
    ·我司获2018广州机器人与智能制造产业年度评
    ·黄兴董事长被评为2018广州机器人与智能制造
    ·延安市干部调研团来我司参观交流
    ·重庆三峡融资担保集团来访我司参观交流
    ·我司12人获得开发区优秀高技能人才补贴
    ·“醉享花城”-广州亚洲啤酒文化节
    ·赵自成带队到旗能公司调研指导工作
     相关资料下载
    市场营销战略全套分析模型 140页实用绩效图表汇总
    市场营销战略全套分析模
    140页实用绩效图表汇
    · JZ-SPI-S-CM-P01(配置管理
    · 华为研发
    · 产品开发项目计划模板
    · CEO日常管理七大解决方案
    · 房地产策划基础
    · 金域蓝湾案例总结
    · 大连中山区项目前期策划报告定稿
    · 金坛市国际轻纺城可行性研究
    · 某地方移动渠道营销服务能力提升项目启动会
    · 金庆公寓规划设计建议书
     管理百科最新词条
     汽车饰品  中南大学商学院  先花网  网易机票
     空姐代购  快递爆仓  沈丽  求伯君  三无
     梅州视窗  优尚家  水下搜索  金乡大蒜国际交易所
     网站盈利模式  盈利率  盈利能力指标
     盈利能力分析  盈利能力  珠宝销售技巧  通胀预期
     新书连载
    整理情绪的力量 世界史 超越套路的剧作法(修订版)
    文德尔班哲学导论
    直觉
    微习惯:简单到不可能失
    打草稿:编剧思维训练表
    我是怕怕
    不畏风雨
    合适:从升学择校、相亲
    不懂带人,你就自己做到
    后望书
    电影剧作问题攻略(修订
    博锐管理精英俱乐部最新赠送图书:
     博锐会员尊享优惠
    博锐管理精英俱乐部会员尊享公开课九折优惠!
    凡博锐管理精英俱乐部会员在博锐管理在线培训频道或中国培训易报名参加公开课,即可直接尊享九折优惠。
     中国管理咨询公司大全品牌展
    博锐微信号

    博锐微信号 ×

    关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 | 网站地图 - TOP -
    Copyright © 2002-2019 www.wolfyco.net . All rights reserved.
    博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
    博锐在线客服 ×
  • 企业养老保险基金中央调剂制度下月起实施 2019-05-21
  • 2018“全港义工服务日”全面启动 2019-05-21
  • 本文要表达的是:“是人是鬼,紧急关头——情不自禁:条件反射:‘没有思索’:自不自觉:戛然表现:原形毕露:淋漓尽致:一目了然。” 2019-05-20
  • 2018高考各地查分时间公布,这些信息要知道! 2019-05-20
  • 阿富汗塔利班不延长停火 停火期结束后将恢复作战 2019-05-16
  • 圣洁的雪山文章中国国家地理网 2019-05-09
  • 有人踢球踢进了手术室 有人看球看到脖子扳牢了 2019-05-08
  • 退牧还草 为藏羚羊迁徙让路 2019-05-07
  • 【华商侃车NO.193】网约车不再是你想开就能开的了 2019-05-02
  • 2018清华五道口金融论坛 2019-05-01
  • 春季畜禽养殖 抓好五项措施 2019-05-01
  • 13岁少年杀3幼童被收容教养 下调入刑年龄可控犯罪 2019-04-27
  • 端午节粽飘香!怎么吃粽子不发胖?习俗暗藏养生精髓 2019-04-26
  • 张召忠.blog的博客—强国博客—人民网 2019-04-26
  • 隔代育儿,“晚年”该如何呵护童年 2019-04-22