• 月份牌:图像中的视觉风尚 2019-05-23
  • 哈萨克斯坦今年启动290MW太阳能发电项目 2019-05-23
  • 企业养老保险基金中央调剂制度下月起实施 2019-05-21
  • 2018“全港义工服务日”全面启动 2019-05-21
  • 本文要表达的是:“是人是鬼,紧急关头——情不自禁:条件反射:‘没有思索’:自不自觉:戛然表现:原形毕露:淋漓尽致:一目了然。” 2019-05-20
  • 2018高考各地查分时间公布,这些信息要知道! 2019-05-20
  • 阿富汗塔利班不延长停火 停火期结束后将恢复作战 2019-05-16
  • 圣洁的雪山文章中国国家地理网 2019-05-09
  • 有人踢球踢进了手术室 有人看球看到脖子扳牢了 2019-05-08
  • 退牧还草 为藏羚羊迁徙让路 2019-05-07
  • 【华商侃车NO.193】网约车不再是你想开就能开的了 2019-05-02
  • 2018清华五道口金融论坛 2019-05-01
  • 春季畜禽养殖 抓好五项措施 2019-05-01
  • 13岁少年杀3幼童被收容教养 下调入刑年龄可控犯罪 2019-04-27
  • 端午节粽飘香!怎么吃粽子不发胖?习俗暗藏养生精髓 2019-04-26
  • 博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
    快乐十分推荐号
    帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
    快乐十分推荐号   文库   专题 | 专栏 | 媒体 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构 | 电子书 | 助手
       文库首页  | 企业战略  | 市场营销  | 人力资源  | 生产管理  | 财税管理  | 商业心理  | 管理能力  | 企业管理其它
       行业分析  | 名人名企  | 理财投资  | 热点视觉  | 独家文章  | 媒体文库  | 原创文库  | 全部文章  | 实习编辑计划
    您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 人力资源 >> 人力资源管理 >> 《职场人士健康六道》第一章之三、增强社会适应力1

    快乐十分必赢技巧贴吧:《职场人士健康六道》第一章之三、增强社会适应力1

    博锐管理在线 2009年7月30日 作者:周一

    文章关键词: 《职场人士健康六道》  
         人的健康很大程度上取决于他的社会适应能力。朋友间的交往,夫妻间的相处,工作中的应变能力和人际关系、工作技巧都能很好地体现出一个人的健康状态,从这些方面甚至可以折射出你的身体和心理的健康程度。因此,如果说只有身体和心理的健康,那仍不能算是完全健康。

    1. 善交朋友、夫妻和谐

    (1) 如何和朋友交往

    朋友,是人际关系中甚为重要的交际对象。有的人与朋友交际有始无终、半途而废;有的甚至反目成仇、相互暗算、攻讦。其实,说到底都是因为没有掌握与朋友成功交际的技巧。那么,如何与朋友成功交际,我认为,除了真诚和宽容外,还应该注意下面八个问题。

    ① 学会倾听朋友的诉说

    作为朋友,要学会多倾听。有时候朋友遇到挫折、碰上烦恼,需要安慰的时候,他需要找一个发泄内心情感的对象,而你作为朋友,能够真诚、耐心地倾听对方的诉说,就是为朋友开了一个情感的宣泄口。在朋友向你诉说的过程中,你不仅要耐心地倾听,而且还应该不时地插上几句富有情感的安慰话,或者为朋友出出点子,也许这样朋友就能从情感的旋涡中走出来。他会觉得你是他真正的朋友,你们的情感才会加深,友谊更会与日俱增。当你遇到难题,需要别人帮助时,你的朋友也会伸出援助之手。

    ② 学会选择朋友

    朋友有很多种,从古到今,我们也有很多词语来称呼朋友,例如患难之交、君子之交、莫逆之交、刎颈之交等等。这就说明,交际朋友也有很多种:有的是因为有着共同的爱好和情趣,有的是因为有着共同的理想,更有的是因为心灵相通而走到一起。每过一段时间,我们都应该静下心理顺一下自己的朋友圈子,对有些出于某种功利目的而交往的朋友就应该适当地远离他,或者保持一定的距离,而对于那些真诚的朋友,应该深交。

    ③ 对朋友要求要适度

    交朋友,自然少不了互相的帮助和要求,但建议适可而止,不可多求。你求人一次,人家帮了你,那是朋友对你的信任;如果你总是对朋友要求这、要求那,那么朋友对你这样的人便会生厌、生怨,关系就会渐渐疏远。更不能以朋友的名义,强求对方满足你的各种要求,那样会失去朋友。尤其在金钱方面应当注意,在向朋友张口的时候,要多考虑到朋友的实际情况,就算没有成功,也不能有怨恨之心,觉得对方不帮助你不够意思。很多时候大家都有自己的困难和规划,借你是人情,不借是实际情况,不能有别的想法。

    ④ 出现在朋友最需要你的时候

    人的一生不可能平安无事,总会有这样那样的困难和需要求人的地方。朋友遇到困难时,我们应该尽自己最大的努力,或者最起码在力所能及的范围内帮助朋友。只要把握好这一交际原则,朋友之间的友谊将会日益加深。

    ⑤ 交际往来要有“度”

    什么事情都要有个“度”,交朋友也是如此。过往甚密,就容易出现裂痕,把握适中的度,才能使朋友间的友谊长久。每个人无论在文化、道德、性格、修养、能力,以至家庭收入等方面都会有差别,朋友不等同于另一个你,所以,朋友间相处的时间、次数、距离等等,都要保持一定的尺度,不可将朋友的交际半径局限在你的空间里,总想把朋友绑在自己身边。因为你的朋友还会有他自己的交友圈子,要给朋友留有自由的空间,朋友之情才会更深厚。

    ⑥ 不要要求绝对完美的朋友

    虽然朋友跟你气质相仿、兴趣相近、性格相投,但朋友毕竟也是一个独立的人,总会有很多和你不一样的地方。所以,跟朋友交往,不要过于完美化,应该能够容忍朋友的缺点。你一旦发现朋友的缺点,应该选择合适的时机和方法善意地帮助他克服,同时也应该让朋友保留“自我”。要尊重朋友的隐私,不要要求朋友什么事情都要向你“妥协”,如果你过于武断和专横,那么朋友最终将离你而去。

    ⑦ 朋友之间也要学会拒绝

    朋友之间有事相求是非常正常的,但如果朋友所托之事超过了我们的承受能力,或者不是我们想做的,这时我们应该学会委婉地拒绝,学会说“不”字。因为,很多情况下,如果我们勉为其难地做了自己做不了或不愿做的事情,结果可能是你和朋友都陷入被动。遇到这种情况,要学会耐心,讲明自己的难处,或者提出好的建议通过别的方式完成朋友的要求,不要用生硬的语言伤害对方?!?

    ⑧ 不要只为了办事而交往

    朋友之间更多的是互相帮助,思想的沟通,知识的互补,而不是为了相互利用而交往。如果朋友之间一味地追求功利,那么这样的朋友是不会长久的。

    哪几种朋友值得交往一辈子

    朋友是一种财富,有的时候,拥有一个值得交往一辈子的朋友比什么都重要。

    第一种好朋友: 鞭策者

    我们都需要那种催我们奋进的人。

    第二种好朋友:好顾问

    当你遇到大问题的时候可以找他帮忙,而他也总能给你一个恰当的答案。

    第三种好朋友:有趣的人

    当你需要解压的时候,他会陪你去唱卡拉OK或陪你聊天,给你放松的人。

    第四种好朋友:关心你的人

    他总是时刻关注你、照顾你。就算他不在你身边,也会在你需要人陪的第一时间在你身边。



    快乐十分推荐号 www.wolfyco.net 博锐管理在线(快乐十分推荐号)版权声明:
    本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。


    您是本文第1个评论人
    快来抢 沙发 !
    18
    25
    20
    打印本文】【我要发表评论
    相关文章:
    ·《职场人士健康六道》第二章之一、建立科学的饮食习惯8
    ·《职场人士健康六道》第二章之一、建立科学的饮食习惯7
    ·《职场人士健康六道》第二章之一、建立科学的饮食习惯6
    ·《职场人士健康六道》第二章之一、建立科学的饮食习惯5
    ·《职场人士健康六道》第二章之一、建立科学的饮食习惯4
    ·《职场人士健康六道》第二章之一、建立科学的饮食习惯3
    ·《职场人士健康六道》第二章之一、建立科学的饮食习惯2
    ·《职场人士健康六道》第二章之一、建立科学的饮食习惯1

    网友对文章《《职场人士健康六道》第一章之三、增强社会适应力1》的评论
    目前还没有网友对文章《《职场人士健康六道》第一章之三、增强社会适应力1》进行评论,欢迎来抢沙发!
    看更多评论或参加评论

    博锐管理在线(快乐十分推荐号)版权声明:
    本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。

     推荐培训课程
    卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
    整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

    推荐

    北京

    上海

    广州

    深圳

    佛山

    苏州

    ·总裁五维突破
    ·全能型车间主任实战技能
    ·高级秘书和行政人员技能提高培训
    ·企业绩效考核设计实战特训班
    ·降低采购成本与供应商谈判技巧
    ·战略性人力资源管理
    ·销售精英2天强化训练
    ·企业公文写作与档案管理
    ·IE生产效率提升高级研修班
    ·采购人员综合技能提升
    ·沟通艺术与关系协调(5月31日北京)
    ·非物质激励—员工心理洞察与引导激励
    ·构建卓越的客户服务管理体系(5月31—6月1日
    ·如何建设高绩效的管理团队(6月1日北京)
    ·行政管理实操训练(6月1—2日北京)
    ·TQM全面质量管理高级研修班(6月1—2日北京
    ·战略供应链管理(6月1—2日北京)
    ·成功的销售技巧(6月1—2日北京)
    ·卓越的客户服务技巧训练(6月2—3日北京)
    ·IE提升生产效率的七大手法与实务(6月3—4日
    ·PPAP生产件批准程序培训课程(5月31日上海
    ·决战大客户——九型人格让销售百步穿杨(5月31
    ·卓越管理沟通(5月31日上海)
    ·产品安全性及质量责任/召回/法律风险(5月31
    ·全能型车间主任实战技能(5月31—6月1日上海
    ·业务领导者的人才管理课(5月31—6月1日上海
    ·卓越客户服务及实战(6月1—2日上海)
    ·关系营销—卓越营销实战之打造双赢客户(6月1—
    ·IE提升生产效率的七大手法与实务(6月1—2日
    ·海关新政策与关务风险处理(6月21—22日上海
    ·TQM全面质量管理持续改善实战训练
    ·知行合一:目标与计划管理
    ·招投标法规知识与合同风险管理(5月31—6月1
    ·供应链战略规划与顶层架构设计(5月31—6月1
    ·GD&T形位公差与尺寸链计算即GD&a
    ·客户选择与关系管理
    ·企业财务战略(6月1日广州)
    ·共赢领导力(6月1—2日广州)
    ·非人力资源经理的人力资源管理(6月1—2日广州
    ·管理心理学(6月1—2日广州)
    ·企业商业贿赂风险防控全流程指导(5月31日深圳
    ·渠道建设与维护中的“谋”与“略”(5月31日深
    ·商业贿赂案例解读与风险防范_全案例指导(5月3
    ·高效信用管理与账款催收制胜法宝(5月31日深圳
    ·降低采购成本与供应商谈判技巧(5月31—6月1
    ·营销团队建设中的“法”与“道”(6月1日深圳)
    ·动态销售谈判(6月1—2日深圳)
    ·测量不确定评定与表示(6月3—4日深圳)
    ·MSA企业进阶实战提升(6月3—4日深圳)
    ·8D问题解决实战提升(6月3—4日深圳)
    ·TTT—课程开发与设计(5月31—6月1日佛山
    ·中国合伙人(6月13—15日佛山)
    ·克服团队协作的五项障碍(6月21—22日佛山)
    ·非财务经理的财务管理(6月29日佛山)
    ·团队复制—系统落地特训营(7月15—17日佛山
    ·向美的学习—美的全供应链成本控制(佛山)
    ·六西格玛应用实务(7月20日佛山)
    ·管理者成长地图:目标管理与计划落实(7月26—
    ·向杜邦学安全生产管理(8月23—24日佛山)
    ·营销精英“攻心式销售”特训(8月23—24日佛
    ·赢销大客户的策略与技巧(6月1—2日苏州)
    ·TQM—全面质量管理最佳实践(6月1—2日苏州
    ·MSA测量系统分析(6月2日苏州)
    ·PFMEA过程失效模式与影响分析(6月3—4日
    ·如何做好金牌店长—提升业绩十项技能实训(6月3
    ·创新创业型企业精英成长训练营(6月3—4日苏州
    ·FMEA企业进阶实战提升(6月5—6日苏州)
    ·工厂准时化(justintime)生产与实务培
    ·EAP员工心理辅导(6月8—9日苏州)
    ·传统QC七大手法(6月10日苏州)
     推荐文章
        稻盛和夫阿米巴高效落地必须做好这四大铺垫!
        提高企业执行力,计划是关键
        项目培训效果跟踪的方式方法
        老板或领导带好团队的4个支撑基??!
        别试图教育员工
        开好誓师大会 责任落实到位
        制度第一,还是老板第一
        企业进行流程再造的恰当时机
        人力资源战略的终极目标是为了确保组织战略实
        2018,企业破局市场生存?;?大法宝!
     热点话题
    谈民企“成功经理人” 从“三顾茅庐”谈企业人才培养
    谈民企“成功经理人”
    从“三顾茅庐”谈企业人
    ·国有企业的贸易融资业务
    ·切勿轻视员工抱怨情结的文化
    ·如何做好宴席市???
    ·浅谈塑造国际品牌
    ·楼市下行,迟到的必然性
    ·从销售团伙到销售团队
     企业关注最新文章
    ·公司综合竞争力属“B+优强”水平
    ·省政协副主席李晓波深入公司调研
    ·丹麦政府被督促提高卷烟价格
    ·杨培森在云南烟草调研
    ·外经集团召开党员代表会议选举产生建工集团第三
    ·扎拉矿业董事会第二十六次会议在厦门召开
    ·中国援厄医疗队赴金矿项目送医送药
    ·外经集团与中国第七支赴南苏丹维和警队开展党建
    ·赵自成带队到松藻公司调研指导工作
    ·李文树到科技公司指导安全生产预防及应急专项工
     相关资料下载
    市场营销战略全套分析模型 140页实用绩效图表汇总
    市场营销战略全套分析模
    140页实用绩效图表汇
    · 关于劳动争议案件的43个重要问答
    · 离职面谈技巧经典篇(专业版).pdf
    · 人力资源建设解决方案图示集
    · 企业薪酬体系结构策略与方法图示集.rar
    · 绩效管理策略与方法图示集
    · [锐思研究]-每周案例-关键岗位不控制,
    · [锐思研究]-每周案例-工资发放中的“蚁
    · 2013年最新升级版本人力资源法律汇编
    · 外籍人在华就业法规汇编
    · 薪酬设计方案
     管理百科最新词条
     汽车饰品  中南大学商学院  先花网  网易机票
     空姐代购  快递爆仓  沈丽  求伯君  三无
     梅州视窗  优尚家  水下搜索  金乡大蒜国际交易所
     网站盈利模式  盈利率  盈利能力指标
     盈利能力分析  盈利能力  珠宝销售技巧  通胀预期
     新书连载
    整理情绪的力量 世界史 超越套路的剧作法(修订版)
    文德尔班哲学导论
    直觉
    微习惯:简单到不可能失
    打草稿:编剧思维训练表
    我是怕怕
    不畏风雨
    合适:从升学择校、相亲
    不懂带人,你就自己做到
    后望书
    电影剧作问题攻略(修订
    博锐管理精英俱乐部最新赠送图书:
     博锐会员尊享优惠
    博锐管理精英俱乐部会员尊享公开课九折优惠!
    凡博锐管理精英俱乐部会员在博锐管理在线培训频道或中国培训易报名参加公开课,即可直接尊享九折优惠。
     中国管理咨询公司大全品牌展
    博锐微信号

    博锐微信号 ×

    关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 | 网站地图 - TOP -
    Copyright © 2002-2019 www.wolfyco.net . All rights reserved.
    博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
    博锐在线客服 ×
  • 月份牌:图像中的视觉风尚 2019-05-23
  • 哈萨克斯坦今年启动290MW太阳能发电项目 2019-05-23
  • 企业养老保险基金中央调剂制度下月起实施 2019-05-21
  • 2018“全港义工服务日”全面启动 2019-05-21
  • 本文要表达的是:“是人是鬼,紧急关头——情不自禁:条件反射:‘没有思索’:自不自觉:戛然表现:原形毕露:淋漓尽致:一目了然。” 2019-05-20
  • 2018高考各地查分时间公布,这些信息要知道! 2019-05-20
  • 阿富汗塔利班不延长停火 停火期结束后将恢复作战 2019-05-16
  • 圣洁的雪山文章中国国家地理网 2019-05-09
  • 有人踢球踢进了手术室 有人看球看到脖子扳牢了 2019-05-08
  • 退牧还草 为藏羚羊迁徙让路 2019-05-07
  • 【华商侃车NO.193】网约车不再是你想开就能开的了 2019-05-02
  • 2018清华五道口金融论坛 2019-05-01
  • 春季畜禽养殖 抓好五项措施 2019-05-01
  • 13岁少年杀3幼童被收容教养 下调入刑年龄可控犯罪 2019-04-27
  • 端午节粽飘香!怎么吃粽子不发胖?习俗暗藏养生精髓 2019-04-26