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    陕西快乐十分同步开奖:多方原因造成就业难

    《人力资源管理》 2009年8月5日 作者:《人力资源管理》

    文章关键词: 大学生就业  
         正略钧策管理咨询总裁赵民

    大学生辛苦念了十几年的书,找工作时却四处碰壁,没有企业愿意收留??擅窆せ蚱渌脊と嗽比床煌?,他们一辈子也许没念过多少书,但是凭着多年讨生活积累下来的手艺,却到处有人抢着要,薪水还远远高于刚毕业生的大学生。民工遇到金融?;梢曰丶抑痔?,可是大学生能做什么?今天的大学生们已经开始为自己的谋生犯愁,站柜台、保安、养猪、做搓澡工等的大学生大有人在。我们是否该扪心自问:到底是谁动了大学生的奶酪?



    高校教育与社会需求的脱节

    从企业用人的这个角度来考虑,企业在招聘应届毕业生的时候,发布的岗位都是要有需求的,有具体的岗位的职责与要求。但是这些岗位却很难招到所需要的毕业生人群,也就是所谓的高水平的应届毕业生。从人力资源的角度,用人的需求的角度来说,毕业生不符合这个企业岗位的需求,这里面就有一个问题,高校教育和社会真正的需求之间出现了脱节的现象。

    尤其是有些学校大规模的扩大招生以后,但他的师资力量却跟不上节拍,培养出来的学生一般都是照搬课本,企业招不到合适的应届毕业生。这一时期的毕业生是所谓的独生子女一代,我们的80后、90后大都是独生子女。他们是在中国改革开放以后,家庭比较富裕的情况下,人民生活比较好的情况下成长起来的。他们只是在校园与家庭里顺利成长,只是听课、学习、考试,没有任何压力,对于中国传统文化和传统的民族特点,吃苦耐劳,坚韧不拔,勇于面对困难和挫折等方面的历练不够,年纪又小,到了企业,就觉得手足无措,不知道该干什么。

    从这个意义上来说,我认为学校是有责任的,但这个责任,却不能放大到所有的责任。学校只是去管学生的学业,考试成绩,至于学生的周末,业余时间,学校一般都是放之任之,并没有将这些时间去有效的组织起来,进行一些实习、兼职或一些社会活动的团体实践。



    自我期望与自我定位的匹配

    现在的大学毕业生人群都呈现出这样一种现象,毕业生经?;嵩延谝恍┍本?、上海、广州、深圳等大型城市,对于那些二级城市、三级城市,他们一般都不去考虑。同时,对于一些工作的选择,往往是低于多少钱不干,累的脏的不干,眼高手低,最终是高不成、低不就,这就体现了毕业生的自我期望与自我定位的匹配度不够。找工作,你首先要有一个目标,然后再找准定位,朝着你的期望目标不懈努力。

    对于大学毕业生来说,如果你决定要就业,那你的第一份工作目标一定要明确,定位要准,选对工作类型,不是选层次,也不是选企业。比如说你是做财务的,你想做财务;想做销售,就去做销售;想做研发就研发。要先找自己想做的工作类型,你做到了这个工作以后,再去看它的单位如何,比较它的层次,再选择什么行业,这些都是很重要的。

    从这个角度来讲,你需要跟招聘的企业,有一个比较清晰的交流,要明确他们招这个岗位的目的,招这个岗位的部门,它的管理关系,它的上下级,它的所有联系情况,凡是有清晰的发展远景和职业生涯设计的这些公司,你都可以选择。实际上,应届毕业生不一定要找大品牌的公司,他给你提供的发展空间可能很小,进去以后,你只是做某一个小职员,所以对于你将来的成长不一定最好。所以要选择企业,必须要有一个清醒的判断,树立目标,找准定位,最终实现期望的目标。



    初始起步与最终目标的契合

    从某一个企业单位或企业经营管理者的角度来看,大家都希望自己的员工都有一个明确的目标,然后奔着这个目标去努力。同样,大学生亦不例外,毕业找工作就像是人生的马拉松,它有一段是坐飞机的,有一段是坐火车的,有一段是坐汽车的。先选择哪一个,一方面当然是你自己的主观愿望,一方面是社会提供的机会。但更重要的,你要有一个很好的起步,并且这个起步过程一定要和你最终的期望目标完美的契合。

    换句话来说,你要有足够的思想准备,从不同的起点起步。职业生涯或事业的成功与否,不在于你的第一份工作。你可能真的企业里面的工作不太熟悉,但你始终要有一个起步。只要能起步,无论你是做行政、销售还是做研发工作,关键是你要先迈进这个企业。因为企业提供的内部机会更多,然后在工作积累中向自我目标进行转变。很多人在一个企业里成功的路径都是这样,他进去以后,个人表现得到领导的认可,有了机会就调整姿态,朝越来越好的方向发展。

    实际上,这是一种曲线救国的观点,你期望的最终目标暂时达不到,但目光要放长远,先迈出第一步,等你有一定的基础之后,在这个基础的平台之上,去寻找更好的,更想要的一种发展机会。一个人的职业发展生涯,先确立自己想干什么,进行正确的选择,起步的阶段很重要,然后再逐渐的调整。起步的第一步很关键很重要,这个能进行经验的积累,为未来发展奠定基础,最终得以跟期望的目标达到完美的契合。





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