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    快乐十分任四全中:决定你薪资的五个因素

    博锐管理在线 2009年8月6日 作者:李永锋

                 决定你薪资的因素有哪些

      你现在的薪资收入是由哪些因素决定的呢,了解了这些,也许才能更好的应对,对未来收入进行更有效的规划和把握。

      我们通常的观念,你的薪资是由你的能力决定的,事实果真如此吗?现在许多职场人士都有通过跳槽实现薪资收入翻倍的情况,同时也有很多人士在工作变动后收入锐减,所以我们单纯认为收入是由能力决定的,这种提法并不科学。

      抛开企业间薪资水平的差异不说,即便在同一个企业,能力也只是一个人薪资多少的影响因素而已。那么,究竟有哪些因素影响我们收入的多少呢,简单列举如下:

      一.所从事的岗位

      我们所从事的岗位,对应有行业的薪资标准,同时结合企业本身的情况,不同岗位对应不同的区间薪资。如软件开发岗起薪一般比硬件工程师高,硬件工程师起薪比行政后勤高,这是由不同行业、不同岗位薪酬差异决定的。

      二.业务能力

      对于同一类岗位,一般情况下,业务能力越强,相应的薪资待遇也就越高。一般来讲,在同等岗位拿高薪的,除了具备岗位所需的通用技能外,还具备一些个人的独特优势,所以向往高薪的人士一定要注重自身独特竞争优势的培养。通用技能只是敲门砖,唯有独特优势才能拉开你与他人的差距。

      三.企业薪资水平

      有些企业待遇好,有些企业待遇差,企业间待遇的差异对个人薪资待遇的影响很大,这点毋庸质疑。所以优秀的人才都会向具有较高薪资水平的企业流动。

      四.过去的薪资收入

      你现在的薪资,是建立在原有薪资水平的基础之上的。如果是新员工,那你与企业之间的薪资谈判直接决定了你现在的薪资收入,同时影响到今后的收入调整。一般薪酬调整遵循一贯性和连续性原则,除非特殊的原因,一般情况下企业不会打破原有的薪资平衡和结构。

      五.业绩、资历与价值

      这与企业的管理水平有关系,一般情况下,你的收入与你的业绩、创造的价值有关,当然有些岗位的业绩没有办法做到量化,还是管理者的主观考量。同时你的现有薪资与你的历史贡献也是分不开的。

      综上所述,我们的现有收入是许多因素综合作用的结果,不是单纯由能力或者业绩来确定,同时在特定时间段内,薪资不能做的完全的公平,但会保持基本的平衡。同时我们的表现与薪资方面的体现会有一个时间差,通俗来讲,现在的收入,是我们过去的表现决定的,现在的表现,决定着未来的收入。相信我们只要融入到企业文化中,聪明的工作,经过量的积累,我们的薪资会逐步走高。



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