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    快乐十分前三组窍门:大学生,如何杀出就业重围?

    博锐管理在线 2009年8月24日 作者:陈秀丽

    文章关键词: 就业  
         继中国社科院举行的“2009年《社会蓝皮书》发布暨中国社会形势报告会”,预计2008年大学毕业生达到560万左右,至年底会有150万人难以找到工作 。2009年,全国高校毕业生将超过600万,中国就业压力将进一步加大,就业问题研究专家陈光金指出,大学生的失业率超12%,是登记失业率的3倍左右。继国有企业改革导致下岗工作的再就业?;?,大学生群体成为了中国新的就业困难户。



    导致大学生就业难的原因是多方面的,笔者认为,内因是关键,最重要的原因还是大学生本身。根据笔者的切身体会和观察分析主要有以下几个方面的原因:

    其一,定位不清导致大多数大学生找不到自己发展的方向。金融?;砣?,别说是大学生,众多白领高管也深受其害。经济持续低迷,企业倒闭,只能裁员。这是一个不争的事实。道家创始人老聃所言“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏”不无道理。凡事有利也有弊,也有人因金融?;酶?。金融?;聪?,的确带来了一些不利因素,但是,同时也带来了一些新的发展机会。金融?;⒑?,很多行业投资萎缩,但属于市政基建投资的垃圾处理产业,在“减少污染物排放”、“减少温室气体排放”、“可再生资源循环利用”等多项光环的笼罩之下,受惠于国家4万亿拉动内需的投资计划,反而因祸得福,逆势飘红。这个一向被称为“无本万利”的生意,正吸引着无数外国资本的竞相进入。

    因此说金融?;堑贾麓笱鸵的训淖锟鍪资敲挥兴捣?。大学生之所以找不到合适的工作,跟自己的定位有很大关系。企业要发展,观念很重要,大学生要突围,也得先解放思想。在经历找工作的重重打击之后,很多人采取了大海捞针式的做法,广撒网,以期伯乐的发现,笔者认为这种做法非但遇不到伯乐,还有可能让自己信心尽失。

    究竟改如何定位?笔者认为,首先得想清楚这些问题:我能做什么?最爱好做什么?又最擅长做什么?先从自己擅长的方面入手,当然,一定要记住,你的定位要体现在简历上,这一环非常重要,没有目标的简历,犹如秋风扫落叶,基本很难吸引面试者的目光。



    其次,受传统观念的影响,稳定被视为找工作中最重要的一个标准。从目前各大媒体的报道来看,公务员和事业单位是众多大学生梦寐以求的天堂,似乎只要进去了,就一辈子可以高枕无忧了。受此影响,众多大学生一直认为即使进不了国企,能进外企抑或名企,那也算得上“稳定”了。其实,明理人都会发现,所谓的稳定,也只是一时的,真正的“稳定”只能自己给自己制造。只要自己发展了,还怕没有稳定吗?中国隐形冠军代言人梁伯强认为,三十岁以前,要多跳巢,一定要爱一行才干一行,找到自己的钟爱,然后再朝着这个方面,专注于这个行业,做出成绩来。所以在他的企业,留着活下来的就成才了,要么就死掉了。成活者也非一开始就是人才,但是,有一条,必须是有上进心爱学习者。

    其实正如梁伯强所言,我们缺乏的不是能力,是一种观念,一种给自己机会的观念。要么求发展,放弃稳定,要么稳定,一辈子被养到死。

    笔者以前也是事业单位,在小县城一个月拿着2000多的工资,也算是很安逸了。但是,想着一辈子就在2000上下浮动,做着自己不喜欢的事情,想着自己的大好青春就这样荒废了,心有不甘。于是在众叛亲离、不被理解中,放弃了。最开始,也常常是处于青黄不接之状,可谓事事不如意,如临深渊。后悔肯定是有的,再后来,重新给自己定位,寻找适合自己的“恋人”。真所谓一个萝卜一个坑,恋爱是需要感觉的,找到感觉了,那你就对路了。后面的路就容易了。

    再次,工资很重要,但是并非衡量一份工作好坏的唯一标准,关键在于这份工作能让你学到什么??即笱颐侵哉湃?,无非是想多学点东西,顺便拿个文凭,找份好工作。如果企业也能做到这一步,你愿意去吗?在广东省中山市有一家专做电气防火系统的企业,有个小伙子,也非名牌大学毕业,刚毕业1年多,已经能拿3000多一个月了,按理说,他应该满足了吧,可是,他不是目光短浅之人。最近,他向公司申请去报社挂职锻炼。原因很简单,要突破一月3000的工资,唯一的办法就是增加你的附加值。他懂得这个道理,企业也愿意,这才是所谓的双赢。

    其实,广东的企业比较开明。例如:广东中山就有这样一家连锁经营企业,在企业内部开设商学院,让爱进步、爱学习、想做老板的员工到商学院进修培训,同时也还面向社会吸纳学员。目的在于培养员工的营商能力,让一部分员工成为公司的加盟商,让为梦想成功员工提供一个发展的舞台。据悉,此举一出,报名者络绎不绝。明眼人都知道,发展比金钱重要的多。

    另外,适当的时候一定要打造自己的品牌。金融?;恢背中?,倒闭的企业数不胜数,原因多种,但是真正在金融?;谢鼓芪炔较蚯胺⒄沟钠笠?,之所以一直稳步发展,原因只有一个,就是善于打造属于自己品牌。而在找工作的过程中,真正被慧眼识英才的伯乐发现,也得适当的包装一下,真正面试官一眼便能记住你。虽然大多数人都是普通人,但是怎样打造让陌生人一样便能记住你,也是一门学问。这就得靠你自己的创意了。

    世上无难事,只要肯攀登,如果每位大学生都能静下心来冷静思考自己发展的出路,我相信,光明就在你的眼前。





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    师从中国“隐形冠军”、营销策划大师梁伯强先生,现就职于某知名电器公司刊物主编、广东非常小器有限公司圣雅伦学院讲师,对文化营销有独到的见解,擅长利用网络做低成本营销,主讲《低成本网络营销》
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