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    广东福彩快乐十分号码:一贯坚持,成就伟大的公司

    博锐管理在线 2009年9月1日 作者:于清教

        一贯坚持才能成就伟大的公司。这个伟大不是体积、规模,不是荣誉、鲜花,不是侥幸、热钱,而是责任、价值。
        

    一贯坚持,成就伟大的公司



    文=于清教







       初殿松是我12年的朋友,1997年他和他美丽的太太一起成立了一家小公司,专门给刚刚崛起的互联网热潮做嫁衣,一个公司一个公司做网站。到2000年他创建了大大小小十几个网站,然而都在互联网泡沫到来时破灭了。关闭成为那段时期初殿松的生存常态,他经受了别人不能忍受的煎熬和困顿。没有很多人帮他,也没有很多人鼓励,初殿松一路自己鼓励自己,一路走来,他不但获得了新生,而且公司如今成为受人尊敬的品牌。



       12年来,初殿松一直没有走出我的视线,因为纯粹,因为碰撞,因为惦念。所以彼此失去联系8年后,我们再见仍如故。初殿松是个风险主义者,也是个完美主义者,我们之间的对话,至今仍保持着那种碰撞的睿智、冷静和激情。菲利浦.科特勒说,动荡时代,预见性第一,对于公司来说,一定要成为有眼界的企业,有预见未来能力的企业。初殿松预见到未来的网络招聘和人力资源市场,不再是目前的复制、黏贴,填简历、做中介。这个行业需要深刻的变革。



      “生存还是死亡,这是个问题”。哈姆雷特的生命独吟,成为初殿松精神救赎的稻草?!安荒艿却劳?!”初殿松认定了只能依靠自己。当初,他带着类似赌徒的心理把从英网技术开发软件赚的钱,全部投入到青岛人才网?!拔易约菏亲约旱姆缦胀蹲噬??!彼庖煌毒褪?年。4年投资让青岛人才网的企业用户已超过3万,个人用户超过32万,成为青岛乃至山东最大的人才网站。青岛人才网迅速发展为国内具备较大影响的HR互联网媒体,并更名为“HR伴侣”。 “HR伴侣”的定位就是社会人力资源价值管理的服务机构,人的第二伴侣。曾经很长一段时间每周在例会上他给他的团队反复强调“HR伴侣”的使命为什么如何怎样帮助人人拥有“好工作,好生活”,如何分阶段实现团队的愿景,让“HR伴侣”成为人人的“第二伴侣”——“理才伴侣”。他要打造“中国人力资源互联网服务挚爱品牌”。



      39岁的初殿松,1992年从武汉大学计算机专业毕业后,做过学者、科研人员、驻华外方企业代表等,丰富的职场经历让他用思想在最得意的人生关口丈量新的资本路径:要做受人尊敬的IT公司,不能再做高级打工仔,要善于赚那些跨国企业的利润,站到巨头的肩膀和资源上发展。从那时起,初殿松一头扎进互联网,这一耕耘就是整整12年。



      在初殿松眼里,变化是商业的本质,无所畏惧地面对变化才能持续笑傲江湖。心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的思想跟着改变;思想改变,你的行动跟着改变;行动改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的人生也随之改变。这些看似不是商业逻辑的逻辑,在今天看来,或许当初的约定和努力注定成就之果。



      12年,在短暂的人生旅途中,已足够举足轻重,甚至可以改变不计其数。但没有改变我们共同的执着、昂扬斗志和无怨无悔。贵人刘家新发我的短信至今仍存在我的手机里——人总会遇到挫折,只要你不怕跌倒,你一定会开创出自己的一片天地来。是的,即使跌倒了,又能怎么样?——必须自己爬起来!一个人没有经历过冷眼、蔑视、无助、饥饿、茫然、失败、被抛弃,如何更加珍惜人生?!



      周末,我们将在崂山流沙河论道并分享快乐,100多家企业的HR经理人和老总将携带泳衣(可能获奖),防晒霜(户外party),好心情(否则不能上车),一起分享12年的成功或者失败,曾经的烦恼和今天的喜悦、快乐。



      昨晚,辗转反侧,思考更多的是我们究竟需要怎样的人生境界和路径?需要怎样的创新与携手共进?需要怎样的与时俱进和无怨无悔?如何为别人创造价值的同时完善自我?我们是否真的能够自以为非和满怀敬畏?



      我准备了八个字与大家分享:



      韧性。?;嗅绕鸩攀怯⑿?,努力不一定成功,但放弃一定是失败。坚持做正确的事情,用正确的方法和人,在正确的时间和地点,把正确的事情做正确。聚焦和专注才是人生最核心的竞争力,别人都放弃,你一定不要,只要你做的事情对别人有价值。



      感恩。对社会、对员工、对股东、对利益相关者的责任,是我们做一家小而强、强而美、美而真公司的最大责任和追求。时刻保持一颗感恩的心,感恩才是生产力。



      价值。满足并创造需求,深怀对产品、对创新、对客户的敬畏与好奇,多给这个社会留下有价值的东西。完成从自以为是到自以为非的转变,创新、沟通,再创新、再沟通。



      分享。信任是公司最大的成本。懂得分享知识、经验、创新、困难、问题、快乐、烦恼、方法,分享资源,分享人生,分享价值,分享成功与失败,继而致远。



      我一直坚信:一贯坚持才能成就伟大的公司。这个伟大不是体积、规模,不是荣誉、鲜花,不是侥幸、热钱,而是责任、价值。



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