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    快乐十分网上投注:安•摩尔:男人堆里的“女霸主”

    《中国新时代》 2010年3月17日 作者:赵楠楠

    文章关键词: 人力资源  
         安•摩尔:时代集团董事长兼CEO

    安•摩尔与纽约时报公司总裁兼CEO詹妮特•罗宾逊(Janet•Robinson)和赫斯特杂志出版公司总裁兼CEO凯瑟琳•布莱克(Cathleen•Black)共同被称为纽约出版界的“巾帼三杰”,并多次入选《财富》杂志评出的“美国商界最有影响力的女性50强”。 她将自己的半生奉献给了时代集团(Time Inc),是1922年时代集团成立至今唯一的女性董事长兼CEO,是她让“时代”的杂志不再专属于男人。

    英国有句谚语:“人生60岁才开始?!卑甲骷蚁舨梢苍倒骸?0岁才是真正的人生?!卑?#8226;摩尔(Ann Moore),就是这样一位刚刚开始精彩人生的职业女性。安是一位举止优雅、拥有无穷活力与迷人笑容的女性,从面容上丝毫找不到60岁的痕迹。

    她将自己的半生奉献给了时代集团(Time Inc),是1922年时代集团成立至今唯一的女性董事长兼CEO,是她让“时代”的杂志不再专属于男人。

    每两个美国人就有一个是时代集团旗下杂志的读者,每十个美国人中就有一个是时代集团旗下网站的用户。时代出版集团在世界各地拥有150种杂志,超过3.5亿读者,《时代》周刊(TIME Magazine)、《人物》周刊(People)、《财富》(Fortune)、《体育画报》(Sport Illustrated)都是时代出版集团的旗舰刊物。作为美国也是全球媒体行业最具实力的女性职业经理人,安获得了众多的殊荣。她与纽约时报公司总裁兼CEO詹妮特•罗宾逊(Janet•Robinson)和赫斯特杂志出版公司总裁兼CEO凯瑟琳•布莱克(Cathleen•Black)共同被称为纽约出版界的“巾帼三杰”,并多次入选《财富》杂志评出的“美国商界最有影响力的女性50强”。不过,她在家里只有2个头衔,妻子和母亲。

    因喜爱成就事业

    用巾帼不让须眉来形容安最合适不过,她一直在男人的世界中打拼,因“喜欢”成就了今日令很多男人都无法比拟的事业。

    1971年,安从范德比尔特大学(Vanderbilt University)毕业获取了政治学学士学位。之后,她选择进入了哈佛商学院攻读工商管理学硕士学位(Master of Business Administration即MBA)。

    上个世纪七十年代,哈佛商学院作为开创MBA课程的鼻祖,其MBA课程早已成为权力与金钱的象征,美国很多企业家和政治家都出自于这里。但当时很少有女性报考MBA,安成了极少数女生中的一位。

    1978年,安作为班上仅有的女生以优异的成绩毕业,并代表班级在毕业典礼上致词。毕业后,安的大部分同学去了华尔街工作。安虽也应聘了些华尔街的公司,可她最终选择了时代出版集团(Time Inc)。在纸媒繁荣的年代,安的选择看似正确,可薪水却是她收到的13个工作邀请中最少的一个。而安选择纸媒的理由只有两个字:喜欢。

    办杂志从小就是安的梦想,到了大学时代,她更坚定了这个抱负并为实现梦想一直努力着。安回忆道:“我真的很喜欢办杂志,这是非常神奇的职业,是智力上的享受。别人都把我当成疯子,认为我放弃华尔街的高薪工作是愚蠢的行为??晌页晒Φ亟巳ず拖质倒ぷ魅诤显谝黄?,有多少人能像我这样幸运呢?时代有非常优秀的产品,我的工作伙伴也是一群聪明的人,和他们一起工作是件幸福的事?!?br>
    加入时代集团最初的10年里,安是在《体育画报》(Sport Illustrated)杂志度过的?!短逵ā肥且槐敬窗煊?954年的综合性体育新闻周刊,也是美国第一本综合性体育新闻周刊。同在哈佛商学院情况相似的,安刚进入《体育画报》时几乎没有女性同事。不过这并不影响安的工作热情,因为她从父亲那里继承了对体育的热情,而且从小就是《体育画报》的忠实读者。

    安从媒体经理做起,到发行总监,最后成为杂志副发行人,《体育画报》两次入选美国国家杂志卓越奖就是她辛勤耕耘的结果。安还利用现有的客户关系,使用预售的方式增加了《体育画报》的广告收入;完善了编辑部、销售部、发行部的部门架构,并改进工作程序,增强了部门间合作;同时,安还为孩子们专门设计推出《体育画报儿童版》(Sports Illustrated for Kids),不仅受到了小朋友的欢迎,也7次获得美国家长评审杂志奖金奖。

    在时代集团的第二个10年,安转战到了《人物》杂志,从1991年起她先后担任《人物》杂志的出品人和总裁。那时,由于内部人员调整,正是《人物》杂志最困难的时期。

    安认为,如果不增加儿童和女性方面的内容,公司的发展将会有很大的麻烦。在美国,女性购买家里的一切,而男性几乎没有消费的习惯。

    安对《人物》杂志进行了改版,增加时尚和美容单元以吸引更多的女性读者;增加广告页面的比例以引导人们的消费;改变该杂志的发行日为星期一至星期五,以配合能在周末外出购物⋯⋯

    事实证明安的想法是正确的,改变读者定位的结果是,《人物》杂志成了这个星球上最赚钱的杂志。在她任职期间,《人物》的发行量和收入呈几何速度增长, 最终成为美国乃至全球都具有强大影响力的娱乐周刊。杂志在美国的年销售额接近2亿美元,并从单一的周刊变成繁荣发展的杂志家族。安也迎来了在时代集团的事业巅峰,“谁能想到《人物》的困难时期其实是个惊人的机会,运营《人物》杂志让我度过了非常美好的10年,这10年也是我职业生涯中最重要的阶段,我有机会向人们证明我的商业判断?!?br>
    2002年,安被提名为时代集团董事会主席兼首席执行官。次年,她获得了时代公司首度颁发的“年度时代华纳公民领导奖”,此奖旨在认可和表彰公司里最具有贡献精神和合作意识的高级行政主管。

    安认为,不论是男性还是女性要成为领导者,所应具备的基本因素都一样,最终能够坐在总裁办公室里的那些人都是对自己有完全清楚的认识的人?!白晕移拦揽赡苁悄阄ㄒ荒茏龅降淖钗按蟮囊患?。你看重什么?你擅长什么?你想要什么?你需要对自己有个合理的职业定位,然后朝这个方向努力。同时要掌握所有能够帮助你在办公室内生存及发展的技能?!?br>
    随后,安开始推进公司的多元化发展,同时创办了以女性为受众的一系列刊物,《Instyle》、《Real simple》、《TeenPeople》、《People en Español's》等,“我们应该感激产品多元化的战略。女性读者定位是公司历史性的时刻?!卑泊窗斓摹禝nstyle》杂志,是美国市场上最与众不同的时尚刊物。安发现,即使在时代大楼里工作的女性,都已不再阅读任何传统女性刊物,因为那些内容与现实生活脱节,里面展示的衣服无法在日常工作中穿着,而且从来不告诉读者哪里可以买到。而《Instyle》从来不登买不到的东西,它会告诉读者所有刊登的商品购买的地点和方法。安说:“我们的主角不是时装模特、名人,而是那些普通人?!禝nstyle》就像新闻杂志一样,我们做调查、说实话?!?br>
    权力自然会集聚到做出成果的人手中,用利润说话是个不争的事实。安说:“我得到了总裁办公室的钥匙,是因为这些年来我设法完成了时代集团50%以上的利润。我所创办的杂志数量比时代集团的创始人亨利•卢斯(Henry•Luce)所创办的还要多?!?br>
    因平衡享受生活

    当人们好奇安能够满腔热忱地把工作和家庭都经营得如此成功的秘密时,她告诉年轻的职业女性们:“找到你自己的平衡点,并保持快乐。

    结婚30多年,安有一个幸福的家庭。她很好地保持着工作与生活的平衡,“我们一家人每周六的晚上都在一起晚餐,我为丈夫、儿子及朋友们做晚餐。亲手做的晚餐对我来说是最有意义的晚餐,比任何餐厅的都好?!?br>
    在安看来工作上的成绩并不意味着一切。女人和男人虽存在生理上的差异,但女人和男人一样也可以获得成功,只不过他们对成功的定义不同。对于男人来说,成功意味着金钱和权力;对女人来说,成功意味着幸福和满足。安认为权力背后是令人难以置信的奉献和牺牲,意味着需要在工作、配偶和家庭之间始终不断地权衡。安说,“我真的为工作、为获取权利付出了很多,我不知道如今还有多少女人愿意这样做?!?br>
    也许在男人的世界里“混”得太久,也“混”得太成功了。当1984年安成为一个喜欢坐小推车、活泼可爱的小男孩的母亲时,才清楚地认识到男人和女人是有本质差异的?!罢馐翘焐?,并非由环境造成?!卑睬肓艘晃慌芗依床晒杭抑兴璧闹匾闷?,她和丈夫制订购物清单?!拔艺煞蚝臀业那宓ゴ永疵挥腥魏沃氐?,一件也没有?!彼那宓グ虿?、鸡蛋、牛奶、手纸等生活必需品;她丈夫的清单只包括碎果仁和韦奇牌葡萄汁。安说:“我们必须接受事实。两人之间有差异,这很正常?!?br>
    安唯一的儿子于2007年夏天从哈佛商学院毕业。尽管身家不菲,安的儿子在就读哈佛期间,仍坚持自己打工筹集学费。毕业后,他不愿依赖母亲的权力,主动提出要自己去找工作,因为他对自己的能力充满了自信,安对此感到非常骄傲。她说:“我有120多份刊物,就像是我的120个孩子。父母所做的工作之一就是引导孩子,培养孩子们的价值体系,所有你想教给孩子的东西,首先是你在工作中必须所具备的品质:要有礼貌,永远说‘请’,做好作业,认真倾听,大声并清晰地说话,要记得‘感谢’⋯⋯这些都是工作中最重要的东西。作为母亲,养育子女所获得的知识大概比我在哈佛商学院里学到的还要多。如何管理复杂的组织结构,如何保持平静,如何让人们做一些他们可能不愿意去做的事情,如何影响其他人,如何领导人们并指引他们走向正确的方向⋯⋯这些都是从做母亲的过程中学到的?!?br>
    安特别强调,女性领导要懂得照顾好自己,无论是身体上还是精神上的,必须要让自己精力充沛,要舒缓自己的压力,因为员工要依靠你。对于安而言,她的秘诀在于每天早上的调整时间,喝两杯咖啡,读两份报纸。她说,如果没有每天早上20分钟的调整,自己恐怕很难应对一天10小时高强度的工作。周末也是安调整的时间,她会到海边的房子里过周末,什么也不做,就是阅读,享受宁静。

    安在事业上成就非凡,同时也兼顾到家庭,这在现代女性是件不容易的事?;字晔侨松桓鲂碌目?,安现在并没有萌生退意,她还在继续努力,让更多的女性加入成功的行列。



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